Advoselect News – 4/2020
Grundrente wird erweitert |Auslieferung nach Polen? Eine Frage der Rechtsstaatlichkeit |Die Advoselect-Gruppe begrüßt neue Mitglieder: Nelissen Grade in Belgien und Kayser, Becker & Wagner aus Luxemburg
Advoselect News – 4/2020
Grundrente wird erweitert Auslieferung nach Polen? Eine Frage der Rechtsstaatlichkeit Die Advoselect-Gruppe begrüßt neue Mitglieder: Nelissen Grade in Belgien und Kayser, Becker & Wagner aus Luxemburg
TOP News – Covid-19
Lieferkettenmanagement und Force Majeure in Coronazeiten in Großbritannien, Frankreich, Italien und Deutschland Webinar aus unserer Vortragsreihe “Advoselect Aktuell: Wirtschaftsrecht in Europa” – Corona – Spezial für Unternehmen Hier geht’s zum Video des Webinars: https://www.dropbox.com/s/ardm911dpuv51wu/Advoselect
TOP News – Covid-19
Lieferkettenmanagement und Force Majeure in Coronazeiten in Großbritannien, Frankreich, Italien und Deutschland Webinar aus unserer Vortragsreihe “Advoselect Aktuell: Wirtschaftsrecht in Europa” – Corona – Spezial für Unternehmen Hier geht’s zum Video des Webinars: https://www.dropbox.com/s/ardm911dpuv51wu/Advoselect
Arbeitsrecht: Unwirksamkeit der betriebsbedingten Kündigung eines Stammarbeitnehmers…
Die betriebsbedingte Kündigung von Stammarbeitnehmern ist wegen alternativer Beschäftigungsmöglichkeiten unwirksam, wenn der Arbeitgeber Leiharbeitnehmer beschäftigt, mit denen er ein nicht schwankendes, ständig vorhandenes (Sockel-) Arbeitsvolumen abdeckt. Die Beklagte, ein Automobilzulieferer, beschäftigt neben 106 Arbeitnehmern auch Leiharbeitnehmer. Weil ihr Auftraggeber das Volumen seiner Autoproduktion reduzierte, sprach sie wegen des dadurch bei ihr entstehenden Personalüberhangs gegenüber den […]
Arbeitsrecht: Unwirksamkeit der betriebsbedingten Kündigung eines Stammarbeitnehmers…
Die betriebsbedingte Kündigung von Stammarbeitnehmern ist wegen alternativer Beschäftigungsmöglichkeiten unwirksam, wenn der Arbeitgeber Leiharbeitnehmer beschäftigt, mit denen er ein nicht schwankendes, ständig vorhandenes (Sockel-) Arbeitsvolumen abdeckt. Die Beklagte, ein Automobilzulieferer, beschäftigt neben 106 Arbeitnehmern auch Leiharbeitnehmer. Weil ihr Auftraggeber das Volumen seiner Autoproduktion reduzierte, sprach sie wegen des dadurch bei ihr entstehenden Personalüberhangs gegenüber den […]
Erbrecht: Entziehung des Pflichtteils; Versagung der begehrten PKH
Wer wegen eines schweren Raubes zu einer mehrjährigen Freiheitsstrafe verurteilt worden war, dem darf von den Erblassern wirksam der Pflichtteil entzogen werden, wenn die Straftat den in der Familie gelebten Wertvorstellungen in hohem Maße widerspricht. Die Eltern des derzeit inhaftierten Mannes hatten ein gemeinschaftliches Testament verfasst, wonach der Kläger enterbt wurde und auch keinen Pflichtteil […]
Erbrecht: Entziehung des Pflichtteils; Versagung der begehrten PKH
Wer wegen eines schweren Raubes zu einer mehrjährigen Freiheitsstrafe verurteilt worden war, dem darf von den Erblassern wirksam der Pflichtteil entzogen werden, wenn die Straftat den in der Familie gelebten Wertvorstellungen in hohem Maße widerspricht. Die Eltern des derzeit inhaftierten Mannes hatten ein gemeinschaftliches Testament verfasst, wonach der Kläger enterbt wurde und auch keinen Pflichtteil […]
Zivilrecht: Schadenersatz von der Post
Stellt die Post ein ersichtlich fristgebundenes Schreiben trotz vereinbarter Lieferfrist zu spät zu, kann sie für den aus der verspäteten Zustellung entstehenden Schaden ersatzpflichtig sein. Die Klägerin verfasste am 29.09.2017 ein Schreiben an ihre ehemalige Arbeitgeberin, eine Klinik. Darin machte sie Abgeltungsansprüche in Höhe von über 20.000 € geltend für Urlaub, den sie wegen Schwangerschaft […]
Zivilrecht: Schadenersatz von der Post
Stellt die Post ein ersichtlich fristgebundenes Schreiben trotz vereinbarter Lieferfrist zu spät zu, kann sie für den aus der verspäteten Zustellung entstehenden Schaden ersatzpflichtig sein. Die Klägerin verfasste am 29.09.2017 ein Schreiben an ihre ehemalige Arbeitgeberin, eine Klinik. Darin machte sie Abgeltungsansprüche in Höhe von über 20.000 € geltend für Urlaub, den sie wegen Schwangerschaft […]
