von Advoselect Redaktion | Aug 1, 2022 | Arbeitsrecht, Rechtliche News
Wer sich auf eine Stellenanzeige im Internetportal „Ebay-Kleinanzeigen“ über die dortige Chat-Funktion bewirbt, genießt den Status eines Bewerbers. Das Einreichen weiterer Unterlagen ist nicht erforderlich. Angesichts des Anzeigentextes und der Antwort der...
von Advoselect Redaktion | Jul 15, 2022 | Arbeitsrecht, Rechtliche News
Wenn der ursprüngliche Arbeitsplatz der Arbeitnehmerin durch eine zulässige unternehmerische Entscheidung weggefallen ist, weshalb eine Beschäftigung zu den bisherigen Bedingungen nicht mehr möglich gewesen ist, ist eine Änderungskündigung nach der Zustimmung des...
von Advoselect Redaktion | Jun 15, 2022 | Arbeitsrecht, Rechtliche News
Der Arbeitgeber kann zur Umsetzung der ihn treffenden arbeitsschutzrechtlichen Verpflichtungen berechtigt sein, auf Grundlage eines betrieblichen Schutz- und Hygienekonzepts Corona-Tests einseitig anzuordnen. Die Klägerin war als Flötistin an der Bayerischen...
von Advoselect Redaktion | Jun 15, 2022 | Arbeitsrecht, Rechtliche News
Der Verstoß des Arbeitgebers gegen Vorschriften, die Verfahrens- und/oder Förderpflichten zugunsten schwerbehinderter Menschen enthalten, kann die – vom Arbeitgeber widerlegbare – Vermutung i.S.v. § 22 AGG begründen, dass die Benachteiligung, die der schwerbehinderte...
von Advoselect Redaktion | Jun 1, 2022 | Arbeitsrecht, Rechtliche News
Das Fehlen der sog. Soll-Angaben nach § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führt für sich genommen nicht zur Unwirksamkeit einer Massenentlassungsanzeige des Arbeitgebers gegenüber der Agentur für Arbeit. Die Beklagte beschäftigte in ihrem Betrieb regelmäßig mehr als 20 und...
von Advoselect Redaktion | Mai 15, 2022 | Arbeitsrecht, Rechtliche News
Der Arbeitnehmer hat zur Begründung einer Klage auf Vergütung geleisteter Überstunden darzulegen, dass er Arbeit in einem die Normalarbeitszeit übersteigenden Umfang geleistet oder sich auf Weisung des Arbeitgebers hierzu bereitgehalten hat. Da der Arbeitgeber...
